虎尾警分局偵查隊長劉天下前天在倒扁集會執勤時過勞死，對於劉員的家屬，表達最沈痛的哀悼之意！
劉妻希望署長「把他叫起來和我說話」，聽到這句話，我真想哭！因為我在外勤時我太太最常跟我說的也是「你不要祇睡覺，起來跟我說話」，外勤警察都很少回家，而且上班很累，回家祇想睡覺！可憐的警察兄弟，那個不是拚了命也要達成長官交付的任務！但是不是每個長官都有為部下的健康著想呢？
同仁死了，長官還不忘牽拖政治，「希望倒扁總部要適可而止，不要增加員警們的工作負擔」，想來真令人心寒！
當然，倒扁勤務增加是劉天下死亡的近因，但是「過勞死」會祇因為倒扁勤務就造成嗎？雲林縣警察局的倒扁勤務規劃最多是這一個禮拜的事，而且倒扁勤務是保安的業務，刑事祇負責蒐證，這是刑事最沒壓力的勤務。它祇是壓死駱駝的最後一根稻草！
「過勞死」發生的高危險族群之特徵有：超時間的工作者、夜班多，工作時間不規則、長時間睡眠不足者、自我期許高，並且容易緊張者、幾乎沒有休閒活動與嗜好者等等，每一個特徵都與劉天下的工作與個性相符合！
今年春節治安相當不平靜，接連發生襲警事件以及重大搶案。二月四日部長提出二月至五月實施「清源專案」，針對製毒工廠、槍枝改造工廠、職業大賭場…等項進行掃蕩，還訂出嚴厲的獎懲辦法，轄區有遭他轄查獲者立刻調差！輸人不輸陣！那個主管敢不全力以赴，這個大部分的責任落在偵查隊長身上！劉天下能沒有壓力嗎？事實上，當時冬防壓力未結束，而之前還是蘇部長的「拚治安」壓力才剛完畢。從未休息過，這不與過勞死的特徵相符嗎？
接著三月到九月依據院長「半年拚治安」的承諾推出「全面改善治安強化作為」，壓力又增加暴力討債、詐欺集團、少年暴力犯罪、網路犯罪、取締色情場所、機車烙碼等績效要求，而大部分績效要求是比過去三年平均數提高百分之五，這些項目那個不要偵查隊長去爭取績效？
九月到十二月又有「強化打擊犯罪計畫」之後續清源專案的推動…無止無盡的專案要求，警官過勞死了，而民眾對治安也不滿意，到底問題出在那裡？過去警界祇有冬防及選舉期間推動治安專案，現在無時無刻不在推專案，員警那能不累？但有效果嗎？
治安政策推出時長官多聽信部分警大學者的意見，強力推動，甚少採行由下而上的研議，沒有人敢表示意見；執行後，基於是長官推出的政策怎能檢討？所以也就沒辦法透過檢討來改進，祇是人去政息，推出政策的長官榮升（沒有人因治安政策下台）後，也就船過水無痕，就像一場煙火秀，看似絢爛，但卻留下不少垃圾。
推動不當的治安政策對於警察組織、文化造成的影響是負面多於正面的。希望能建立政策辯論的機制，讓治安政策之產生更能切合需求，事後進行深入的檢討，讓警政資源的配置、警政組織、流程、文化等能往更好的方向改進。
寄望因劉天下的死，能讓社會共同關注警察執勤的辛勞及治安政策的擬訂等議題，也請警察長官在關心外部顧客之前，先關心內部顧客吧！
http://www.udn.com/2006/10/3/NEWS/OPINION/X1/3543374.shtml
劉妻希望署長「把他叫起來和我說話」，聽到這句話，我真想哭！因為我在外勤時我太太最常跟我說的也是「你不要祇睡覺，起來跟我說話」，外勤警察都很少回家，而且上班很累，回家祇想睡覺！可憐的警察兄弟，那個不是拚了命也要達成長官交付的任務！但是不是每個長官都有為部下的健康著想呢？
同仁死了，長官還不忘牽拖政治，「希望倒扁總部要適可而止，不要增加員警們的工作負擔」，想來真令人心寒！
當然，倒扁勤務增加是劉天下死亡的近因，但是「過勞死」會祇因為倒扁勤務就造成嗎？雲林縣警察局的倒扁勤務規劃最多是這一個禮拜的事，而且倒扁勤務是保安的業務，刑事祇負責蒐證，這是刑事最沒壓力的勤務。它祇是壓死駱駝的最後一根稻草！
「過勞死」發生的高危險族群之特徵有：超時間的工作者、夜班多，工作時間不規則、長時間睡眠不足者、自我期許高，並且容易緊張者、幾乎沒有休閒活動與嗜好者等等，每一個特徵都與劉天下的工作與個性相符合！
今年春節治安相當不平靜，接連發生襲警事件以及重大搶案。二月四日部長提出二月至五月實施「清源專案」，針對製毒工廠、槍枝改造工廠、職業大賭場…等項進行掃蕩，還訂出嚴厲的獎懲辦法，轄區有遭他轄查獲者立刻調差！輸人不輸陣！那個主管敢不全力以赴，這個大部分的責任落在偵查隊長身上！劉天下能沒有壓力嗎？事實上，當時冬防壓力未結束，而之前還是蘇部長的「拚治安」壓力才剛完畢。從未休息過，這不與過勞死的特徵相符嗎？
接著三月到九月依據院長「半年拚治安」的承諾推出「全面改善治安強化作為」，壓力又增加暴力討債、詐欺集團、少年暴力犯罪、網路犯罪、取締色情場所、機車烙碼等績效要求，而大部分績效要求是比過去三年平均數提高百分之五，這些項目那個不要偵查隊長去爭取績效？
九月到十二月又有「強化打擊犯罪計畫」之後續清源專案的推動…無止無盡的專案要求，警官過勞死了，而民眾對治安也不滿意，到底問題出在那裡？過去警界祇有冬防及選舉期間推動治安專案，現在無時無刻不在推專案，員警那能不累？但有效果嗎？
治安政策推出時長官多聽信部分警大學者的意見，強力推動，甚少採行由下而上的研議，沒有人敢表示意見；執行後，基於是長官推出的政策怎能檢討？所以也就沒辦法透過檢討來改進，祇是人去政息，推出政策的長官榮升（沒有人因治安政策下台）後，也就船過水無痕，就像一場煙火秀，看似絢爛，但卻留下不少垃圾。
推動不當的治安政策對於警察組織、文化造成的影響是負面多於正面的。希望能建立政策辯論的機制，讓治安政策之產生更能切合需求，事後進行深入的檢討，讓警政資源的配置、警政組織、流程、文化等能往更好的方向改進。
寄望因劉天下的死，能讓社會共同關注警察執勤的辛勞及治安政策的擬訂等議題，也請警察長官在關心外部顧客之前，先關心內部顧客吧！
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