國民黨主席補選情勢一片曖昧。代理主席吳伯雄經過一番推辭,方確定參選;與此同時,另一派人馬則亟思要拱前主席連戰回鍋領導。這樣的氣氛,與其說是詭譎,不如說是自閉,國民黨跟不上社會脈動的魯鈍神經再度暴露無遺。

吳伯雄早已經歷過政治顛峰,擔任第一副主席多年,黨同志還認為他不夠成熟老練嗎?若在一個有活力的政黨,原應由年輕一輩站出來跟他角逐領導權;偏偏國民黨不知自己年華已老,還要找一個更資深的退休前輩出來壓陣。藍軍或許還沒過夠「山中無歲月」的在野生活,否則,怎麼心中想的全是天寶遺事?

國民黨對「大家長」的崇仰和依賴,是長期強人領導下的文化產物,不僅形塑了黨內僵固的輩分倫理,限縮了黨員的獨立性格,也抑制了新人出頭的機會,使黨的成長及代謝均變得遲緩。「家戶長制」的長幼概念與現代政黨的平等精神本來格格不入,國民黨在兩度失去執政權後仍未認清這點,依然念念不忘舊文化,實讓人無法理解。

試想,民進黨成立廿年,已產生過十位黨主席;而國民黨來台近六十年,卻僅出現過五位主席。這是世代觀的落差,也是政黨能量的落差。撇開兩蔣時代不論,國民黨已在野多年,卻還要假裝維持大家族的森嚴門面,簡直是自欺欺人。

連戰的黨內威望仍存,這不可否認。但別忘了,他的聲望在退休後不降反升,與他不過問政治而得以養望有關。事實上,連戰擔任主席多年,不僅黨產處理、泛藍整合、黨內革新等問題未能妥善解決,國民黨輸掉兩次選戰的舊帳也始終未見交代。因此,要說退休主席驟然回任能為國民黨重振多少雄風,恐非務實之想;更遑論,這種倒退作法將使黨留下惡劣的社會觀瞻,得不償失。

連戰的超然地位和協調威望若還受到各方尊重,他以前主席身分居間協調即可,根本無回任舊職之必要。如果在幕後都勸不動王馬兩派人馬,他站到台前來,只將使自己直接捲入爭端,於事無補。

國民黨真正的問題在:它對自己在台灣的政治角色作何定位及想像?若有志奪回執政權,外界為何看不出它有充裕的部署和堅定的意志?除非能答得出這兩項問題,否則,誰出任主席,都只是個人履歷多添一行,於黨何益?

馬王兩派因心懷嫌隙而勾心鬥角,甚至不惜耗損黨的力量和形象,都是自私自利的行為。這種現象,其實也反映了在野藍軍的轉型未遂:對外沒有克敵的拚勁,只想在大樹底下納涼;對內沒有精誠服輸的雅量,卻在背後向同志插刀。如果馬王兩營執意惡鬥,不僅二○○八光復無望,國民黨未來一代的前途亦不知伊于胡底。眼前形勢多麼凶險,黨內人士難道一無所覺?

森林中必須有大樹倒下,讓陽光能照射到底層的植物,新一代的生命才有成長的空間,森林也才能獲得更新。森林如此,政黨亦如此。國民黨大老林立,青壯世代苦無出頭空間;如果吳伯雄選主席都遭遇障礙,黨內五六年級生要待何年何月才看得見自己的一片天?國民黨大老若貪戀著頭頂的陽光,新一代要如何成長?

英國保守黨黨魁卡麥隆當選主席時才卅九歲 ———足足比今天的吳伯雄小卅歲,但他次年即領導保守黨在地方議會選舉取得大勝。政黨經營要有長期規畫,不能只盯著當下。且別說國民黨已經沒有青春可以虛耗,它的戰鬥力量和戰鬥意志都大不如前,如果不能以前瞻眼光為黨厚植人才,卻只是一味盤計二○○八,一心想著個人得失,恐怕最後將是一場空想。

http://www.udn.com/2007/2/26/NEWS/OPINION/OPI1/3738281.shtml
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